+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если договор об оказании услуг с физическим лицом носит системный характер

Если договор об оказании услуг с физическим лицом носит системный характер

Представляется, что это парализовало бы работу указанных категорий физических лиц по гражданско-правовым договорам контрактам. Согласитесь, физическому лицу сложно внести обеспечение заявки, обеспечение исполнения контракта — намного проще найти себе работу по трудовому договору. Остановимся на преподавательских услугах, точнее, на проблеме привлечения учебными заведениями преподавателей по гражданско-правовым контрактам. Рассматривая вопрос оказания преподавательских услуг физическими лицами, прежде всего необходимо отметить, что такие договоры в том числе с преподавателями-почасовиками можно заключать в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Но учебные заведения не всегда охотно заключают трудовые договоры с преподавателями, поскольку ТК РФ предполагает более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с ситуацией, когда заключен гражданско-правовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заключение контракта на оказание преподавательских услуг физическими лицами

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг

Представляется, что это парализовало бы работу указанных категорий физических лиц по гражданско-правовым договорам контрактам. Согласитесь, физическому лицу сложно внести обеспечение заявки, обеспечение исполнения контракта — намного проще найти себе работу по трудовому договору. Остановимся на преподавательских услугах, точнее, на проблеме привлечения учебными заведениями преподавателей по гражданско-правовым контрактам.

Рассматривая вопрос оказания преподавательских услуг физическими лицами, прежде всего необходимо отметить, что такие договоры в том числе с преподавателями-почасовиками можно заключать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Но учебные заведения не всегда охотно заключают трудовые договоры с преподавателями, поскольку ТК РФ предполагает более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с ситуацией, когда заключен гражданско-правовой договор. Кроме того, в ряде случаев нужно привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения разовых семинаров, для работы в ГАК и тому подобной работы, которая носит не систематический, а эпизодический характер.

Для такой работы больше подходят именно гражданско-правовые контракты. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Поэтому, формируя проекты гражданско-правовых контрактов на оказание преподавательских услуг по пункту 33 части 1 статьи 93 Федерального закона N ФЗ, ни в коем случае нельзя упоминать термины, характерные исключительно для трудового права: Наоборот, следует ввести термины, характерные именно для гражданско-правового договора возмездного оказания услуг: Постановление Минтруда РФ от N Иногда эту норму толкуют как рекомендацию работы преподавателя-почасовика по гражданско-правовому договору в объеме, не превышающем часов в год до часов — гражданско-правовой договор, более часов в год — трудовой договор по совместительству.

С такой трактовкой согласиться нельзя, поскольку то, какой договор заключать — трудовой или гражданско-правовой, выбирают преподаватель и соответствующее учебное заведение. Приведенное Постановление Министерства труда и социального развития РФ как источник трудового права не может регулировать гражданско-правовые отношения, что не исключает работу преподавателей-почасовиков по гражданско-правовым договорам и в объеме, превышающем часов в год если, конечно, ни одна из сторон не настаивает на заключении трудового договора в этом случае.

Федеральный закон от Таким образом, если нормы трудового права ограничивают продолжительность рабочего времени преподавателя например, согласно ст. Нельзя согласиться и с мнением некоторых юристов о том, что при заключении гражданско-правового договора контракта преподаватель должен обязательно приобрести статус индивидуального предпринимателя.

Дело в том, что работа преподавателей по пункту 33 части 1 статьи 93 Федерального закона N ФЗ не может относиться к индивидуальной трудовой деятельности преподавателей, поскольку не является самостоятельной преподаватель работает не напрямую со студентом, как это делает репетитор — индивидуальный предприниматель, а через учебное заведение, реализует не свои собственные программы, а те, которые разработаны учебным заведением — заказчиком, действует не самостоятельно, индивидуально, а с учетом лицензии организации-заказчика.

Там в ст. То есть видно, что логика законодателя такова, что ИП, осуществляющий индивидуальную педагогическую деятельность, работает с обучающимся его родителями, законными представителями напрямую, а в нашем случае при привлечении образовательным учреждением — заказчиком преподавателя по гражданско-правовому договору контракту нет признака индивидуальности и самостоятельности в такой работе по гражданско-правовому контракту.

Деятельность преподавателя по обучению студентов образовательного учреждения носит некоммерческий характер, так же как и деятельность самого образовательного учреждения, поскольку она направлена не на извлечение прибыли, а на выполнение социально значимых задач.

Оплата работы преподавателя имеет характер справедливого вознаграждения, а не прибыли от реализации товаров, работ или услуг. Таким образом, деятельность преподавателя вуза не может рассматриваться в качестве предпринимательской в силу особенностей образовательных правоотношений.

В настоящее время все большее количество преподавателей-почасовиков в вузах работают по договору возмездного оказания услуг. Юридическая книга, Резюмируя сказанное, необходимо отметить, что поскольку оказание услуг преподавателем — физическим лицом по пункту 33 части 1 статьи 93 Федерального закона N ФЗ не носит самостоятельного характера, осуществляется в некоммерческих целях, а не для систематического получения прибыли, то такое оказание услуг не подпадает под определение предпринимательской деятельности, данное в ст.

Следовательно, регистрация преподавателя — физического лица в качестве индивидуального предпринимателя не требуется. Приведем в настоящем параграфе пример формы гражданско-правового контракта об оказании преподавательских услуг.

Так, согласно части 4 статьи 94 Федерального закона N ФЗ в ред. Федерального закона от Правительство Российской Федерации вправе определить иные случаи обязательного проведения экспертами, экспертными организациями экспертизы поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, предусмотренных контрактом.

Как видим, пункт 33 части 1 статьи 93 Федерального закона N ФЗ о преподавательских услугах в перечень исключений, когда можно не привлекать экспертов, экспертные организации, не попал.

Значит, для приемки преподавательских услуг придется привлекать экспертов, а за труд экспертов нужно платить. Практический совет: Например, если контракт об оказании преподавательских услуг заключен на учебный год, то можно в качестве промежуточных этапов, по результатам которых осуществляется приемка услуг, оплата и размещение в ЕИС отчета об исполнении соответствующего этапа контракта см.

Тогда вознаграждение за оказанные услуги преподаватель будет получать не каждый месяц, а в конце семестра за услуги, оказанные в истекшем семестре в целом. Нельзя забывать, что до заключения контракта заказчик должен составить отчет о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения исполнителя, об обосновании цены контракта и иных существенных условий контракта об оказании преподавательских услуг ч.

Пример такого отчета правда, не для преподавательских услуг содержится в главе 1 настоящей работы. Для целей обоснования цены контракта можно использовать не коммерческие предложения, в сведения из реестра контрактов по соответствующим услугам, в том числе и по ранее заключенным контрактам на аналогичные услуги самого заказчика с применением при необходимости определенного коэффициента, учитывающего инфляционные процессы.

Извещение об осуществлении закупки в отношении преподавательских услуг не составляется ч. Требования к преподавательским услугам определяются федеральными государственными образовательными стандартами образовательными стандартами , федеральными государственными требованиями, примерными и рабочими учебными программами по дисциплинам.

При оказании преподавательских услуг Исполнитель предоставляет необходимое учебно-методическое обеспечение. Заказчик предоставляет необходимое для оказания преподавательских услуг, предусмотренных в п. Промежуточные сроки оказания услуг определяются Графиком оказания услуг, содержащим конкретные даты и время оказания преподавательских услуг, который в соответствии с настоящим контрактом составляет Заказчик работник учебного подразделения Заказчика по согласованию с Исполнителем и передает Исполнителю под роспись.

В случае болезни и невозможности проведения занятия, невозможности оказания преподавательских услуг по уважительным причинам Исполнитель обязан проинформировать Заказчика для своевременного переноса Заказчиком занятий.

Оплата преподавательских услуг Исполнителя осуществляется Заказчиком на условиях почасовой оплаты. Стоимость одного академического часа 1 академический час составляет 45 мин. Аванс не предусмотрен.

Цена контракта является твердой. Для целей приемки фактически оказанных преподавательских услуг за период соответствующего этапа Исполнитель заполняет Листок учета учебной преподавательской работы, который Стороны договорились считать Актом об оказании услуг после приемки услуг Заказчиком.

Форма Листка учета учебной преподавательской работы сообщается предоставляется Заказчиком Исполнителю не позднее даты окончания первого этапа оказания услуг. Листок учета учебной преподавательской работы, подписанный Исполнителем и утвержденный подписанный после приемки преподавательских услуг Заказчиком, является документом о приемке преподавательских услуг.

Исполнитель обязан сдать Заказчику Листок учета учебной преподавательской работы в день окончания соответствующего этапа оказания услуг, а также в день окончания оказания услуг в целом.

Приемка услуг осуществляется Заказчиком путем проверки сведений, изложенных в Листках учета учебной преподавательской работы. В случае надлежащего оказания услуг приемка услуг оформляется путем подписания утверждения Заказчиком Листка учета учебной преподавательской работы в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем окончания соответствующего этапа.

Оплате подлежат лишь фактически оказанные услуги. Заказчик вправе в случае выявления неоказания ненадлежащего оказания услуг требовать оказания услуг в дополнительно установленные Заказчиком сроки. Это не освобождает Исполнителя от уплаты пеней неустойки за просрочку оказания преподавательских услуг.

Оплата Исполнителю услуг за истекший этап, а также по окончании срока оказания преподавательских услуг осуществляется Заказчиком не позднее месяца с даты подписания утверждения Заказчиком представленного Исполнителем Листка учета учебной преподавательской работы.

Форма оплаты — безналичный расчет. Заказчик выполняет в отношении Исполнителя обязанности налогового агента в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Ответственность сторон за нарушение ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по настоящему контракту установлена в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства РФ от Так, штраф уплачивается Исполнителем за нарушение п.

В случае просрочки оказания услуг Исполнителем или в случае неоказания услуг Исполнитель обязан уплатить Заказчику пеню неустойку. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения Исполнителем обязательства, предусмотренного контрактом, и устанавливается в размере не менее одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от цены контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную объему обязательств, предусмотренных контрактом и фактически исполненных поставщиком подрядчиком, исполнителем , и определяется по формуле: Ц — цена контракта; В — стоимость фактически исполненного в установленный срок Исполнителем обязательства по контракту, определяемая на основании документа о приемке результатов выполнения работ, оказания услуг; С — размер ставки.

Размер ставки определяется по формуле: Cцб — размер ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату уплаты пени, определяемый с учетом коэффициента К; ДП — количество дней просрочки. Коэффициент К определяется по формуле: При К, равном 0 — 50 процентам, размер ставки определяется за каждый день просрочки и принимается равным 0,01 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату уплаты пени.

При К, равном 50 — процентам, размер ставки определяется за каждый день просрочки и принимается равным 0,02 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату уплаты пени. При К, равном процентам и более, размер ставки определяется за каждый день просрочки и принимается равным 0,03 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату уплаты пени.

В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательств по оплате, предусмотренных контрактом, Исполнитель вправе потребовать уплаты неустойки пеней. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства по оплате, предусмотренного контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства.

Такая пеня устанавливается в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пеней ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не уплаченной в срок суммы за нарушение сроков оплаты в соответствии с частью 5 статьи 34 Федерального закона N ФЗ.

Сторона Заказчик, Исполнитель освобождается от уплаты неустойки штрафа, пени , если докажет, что неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, предусмотренного контрактом, произошло вследствие непреодолимой силы или по вине другой стороны. В соответствии со ст.

Несмотря на то что ст. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или по решению суда. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания и действует до последнего календарного дня месяца, следующего за месяцем окончания оказания преподавательских услуг.

Окончание срока действия контракта не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. Обеспечение исполнения настоящего контракта в виде банковской гарантии либо внесения заказчику денежных средств не установлено.

Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу один экземпляр — Исполнителю и два экземпляра — Заказчику. Адреса и реквизиты сторон:

Помощь по заключению гражданско-правового договора с физическим лицом Образец договор на оказание возмездных услуг с юридическим лицом Здесь вы можете скачать образец договора на оказание услуг с юридическим лицом. Актуален и для года.

Договор на ремонт и техническое обслуживание автотранспорта Договор об услугах, которых заключают с гражданином, не должен отвечать признакам трудового Заключить с физ. Он подходит для ситуаций, когда требуется краткосрочное сотрудничество без оформления в штат. Компания пользуется услугами специалиста и выплачивает вознаграждение. На исполнителя не распространяется трудовое законодательство, не нужно выплачивать страховые взносы ст. Когда стороной договора оказания услуг выступает физическое лицо, часто возникают сложности.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

По договору подряда ст. Приведенные примеры увеличивают риск его переквалификации в трудовой. Для договоров подряда и оказания услуг первостепенное значение имеет результат работы труда физического лица и его регламентация, в то время как по трудовому — результат вторичен, а процесс труда и выполнения работ выходит на первый план. Чтобы уменьшить риск признания гражданско-правового договора трудовым необходимо конкретизировать содержание, объем, а также результат работы труда физического лица, указав полный перечень выполняемых работ. Как избежать штрафа при составлении договора Некорректные формулировки в договорах могут грозить вашей компании штрафами.

Договор подряда с физическим лицом: образец 2019 года

Модель сотрудничества по гражданско-правовому договору с ФЛ Модель сотрудничества по гражданско-правовому договору с ФЛ Настоящее диктует субъектам хозяйствования новые условия. Если они не желают заключать трудовые договоры, есть возможность применять альтернативу — гражданско-правовой договор с физическим лицом. Его участниками являются заказчик и исполнитель. Он может заключаться в форме договора подряда регулируется гл. Такие отношения основываются на ГКУ. Договор с физическим лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью, имеет несколько иной характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила заключения договора - Как составить договор ГРАМОТНО?
Образец трудового договора с главным бухгалтером Договор подряда с физическим лицом заключают, когда компании нужно получить разовую работу или услугу. Однако следует быть осторожным, чтобы проверяющие не переквалифицировали ГПД в трудовой.

Оферта об оказании информационно-консультационных услуг Российская Федерация, редакция от В соответствии со статьей ГК РФ, безусловным принятием акцептом условий оферты считается осуществление всех следующих конклюдентных действий: Услуги оказываются путем использования глобальной сети Интернет и иных средств электросвязи и телекоммуникаций, программного обеспечения и баз данных Исполнителя. ФИО, контактный телефон, e-mail; - оплатить Услуги Исполнителя в полном объеме, на условиях и в порядке, установленном в настоящем Договоре; - не передавать свое право доступа ключ доступа и данные по авторизации к информационным материалам третьим лицам, а также не опубликовывать в общем доступе глобальной сети Интернет персональные ссылки для пользования Услугами; - не разглашать конфиденциальную информацию и иные данные, предоставленные Исполнителем в связи с исполнением настоящего Договора; - не распространять публиковать, размещать в сети Интернет, копировать, передавать и перепродавать третьим лицам в коммерческих или некоммерческих целях материалы, предоставляемые Исполнителем в рамках настоящего Договора, а также создавать на основе данных материалов информационные продукты и использовать указанные материалы иным образом, кроме личного использования. Размер операционного сбора указывается в описании способа платежа до момента совершения платежа Заказчиком. Выбирая способ платежа, Заказчик соглашается с предусмотренным операционным сбором. По факту поступления средств Исполнитель вносит данные по Заказчику в свою информационную базу и направляет Заказчику письмо-уведомление о положительном решении и необходимую информацию для оказания Услуг. Если в течение 3 трех рабочих дней с момента фактического оказания Услуг Заказчик не предоставил мотивированные возражения по их качеству и содержанию, Услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом и принятыми Заказчиком.

Договор оказания услуг юр лица с физическим лицом

В работе проанализированы характерные особенности договора о предоставлении коммунальных услуг. Научная новизна: Значительное внимание уделяется нормообразующим признакам отношений по предоставлению коммунальных услуг. Это позволяет расширить квалифицирующие признаки договора.

Общие сведения о договоре Некоторый результат труда — это и есть услуги Договор об оказании услуг — это заключаемое между двумя сторонами соглашение, в соответствии с которыми одна сторона — исполнитель — соглашается взять на себя обязательства выполнить просьбу заказчика в определенной сфере, а вторая сторона — заказчик — предоставляет гарантии своевременно оплатить принимаемую услугу в том объеме, в котором она оговорена в договоре. В общем случае, под услугой понимается некоторый результат труда, выполненный исполнителем в соответствии с требованиями заказчика.

В определенных случаях это оправданно. По общему правилу работодатель заключает с работниками трудовые договоры. В соответствии со ст. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Заключать с работником вместо трудового договора гражданско-правовой работодатель не вправе. Правовая природа договора Определяя правовую природу договора, суды принимают во внимание такие обстоятельства, как подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение в процессе работы распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность, выполнение работником работ определенного рода, а не разового задания заказчика, длительный характер отношений, выплата работодателем работнику вознаграждения с определенной периодичностью из средств фонда оплаты труда, личный характер выполнения работы, определение режима рабочего времени работодателем, обеспечение работника инструментами и материалами, присвоение работникам табельных номеров, предоставление работнику социальных гарантий и компенсаций. Работодатель не вправе подменять трудовой договор гражданско-правовым и вынуждать работников вместо трудовых договоров заключать гражданско-правовые, лишая прав, гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством. Однако при определенных обстоятельствах может возникнуть необходимость заключения с физическим лицом именно гражданско-правового договора. Чаще всего заключаются договоры подряда, возмездного оказания услуг, поручения, агентский договор, договор аренды. Согласно п.

ГК РФ), договор возмездного оказания услуг (ст. N ФЗ не носит самостоятельного характера, осуществляется в некоммерческих целях, Например, если контракт об оказании преподавательских услуг заключен на (ФИО преподавателя – физического лица), в дальнейшем.

Образец договора гпх

Подписи сторон. Итак, контракт мы заключили, работу выполнили, но "работодатель" отказался нам её оплатить. Что делать в такой ситуации? Вначале направляем претензию в его адрес, в которой требуем оплаты и грозим судом и прокуратурой. Прокуратуру упоминаем в претензии, намекая на то, что заказчик использовал Вас подменив трудовые отношения с Вами гражданско-правовыми, а, следовательно, его соответствующее наказание и финансовые санкции. Если должной реакции на Вашу претензию не последовало и заработанных денег Вы так и не увидели — самостоятельно или при помощи адвоката обращаемся в гражданский суд с исковым заявлением о взыскании, причитающейся денежной суммы. При этом, к сожалению, в отличие от нарушений трудовых норм, за нарушение условий по оплате гражданско-правового договора при обращении в суд необходимо будет оплатить госпошлину, которая рассчитывается от цены исковых требований. В суде доказываем факт заключения соглашения на определенных условиях предоставляем суду свой экземпляр договора ГПХ и подтверждаем всеми возможными способами доказательства своевременного выполнения полного объема услуг.

Гражданско-правовой договор или договор подряда с физическим лицом

Ответственность за оказание неквалифицированной юридической помощи Введение к работе Актуальность темы исследования. В соответствии с ч. Отсутствие нормативного закрепления и достаточного доктринального осмысления в отношении понятия квалифицированной юридической помощи и ее критериев порождает ситуацию, при которой возможно оказание юридической помощи ненадлежащего качества. Создание четкого правового механизма реализации права на квалифицированную юридическую помощь невозможно без соответствующего юридического закрепления отношений профессионального представителя - адвоката и клиента. Право на получение квалифицированной юридической помощи реализуется в деятельности адвокатуры, а само оказание услуг адвокатом регулируется в рамках гражданских правоотношений.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N 4 Гражданско-правовой договор с физическим лицом В период финансово-экономического кризиса многие работодатели, пытаясь сократить расходы на персонал, привлекают к работе граждан, заключая с ними гражданско-правовые договоры. В определенных случаях это оправданно. По общему правилу работодатель заключает с работниками трудовые договоры.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратибор

    Э́тот закон кому то очень нужен, особенно перед выборами.

  2. enherri

    Шикарный КАПКАН!Браво Пэтя и ОПГ!

  3. freedripo91

    Здравствуйте Тарас! Расскажите пожалуйста воинской обязанности для людей которые сняты с воинского учёта. Дело в том что я снят с учёта, устраиваюсь на работу , а мне в отделе кадров говорят что я должен стать на воинский учёт и тогда они могут принять меня на работу.

  4. Милован

    Млін, назвіть мені що ці слуги народа , ізбранніки народа зробили ХОРОШОГО для народа? Тут я бачу тільки один вихід ФІЗИЧНЕ ЗНИЩЕННЯ цих покидьків, інакше вони знищать нас і наших дітей, що вони доречі вже і роблять.

  5. Евдокия

    Берем кредиты со всего что можно и нельзя и переписываем на жену детей родственников :DD PROFIT

  6. climovrepil

    Вся проблема в Украинских учителях Надо быть просто правильными учителями Ведь девочка просила учителя отпустить её домой ПРИЧЁМ ЗДЕСЬ ТОРТ Девочку может просто травят и унижают в классе ПРОБЛЕМА В ПЕДАГОГЕ Нормальный педагог в этой ситуации отдал бы ребёнку или купил бы ребёнку или с денег которые есть в общем фонде класса выделил бы средства

© 2018 igrice-dvoje.com