+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отказ в трудоустройстве из за отсутствия военного билета

Нужен ли военный билет при трудоустройстве? Достаточно частый вопрос, который задается нашим юристам. Для начала разделим два временных периода, когда могут требовать данный документ. Первый случай, это от 18 до 27 лет не прошедшие военную службу. Второй случай, это после 27 лет. Почему они различаются?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Насколько важен и нужен военный билет при устройстве на работу. Могут ли принять без него?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Необоснованный отказ в приеме на работу

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.

Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат.

Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель. Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета В соответствии с редакцией Федерального закона от То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен: Представители Минобороны РФ в Письме от Выглядит эта форма следующим образом: Оборотная сторона Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч.

Штраф по ней составляет от до рублей. Отказ в заключении контракта Перечень обязательных документов при приеме на работу Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора.

Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. В соответствии с ч. А в соответствии с ч. Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства.

Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: Оформление на работу без военного билета Часто кадровики спрашивают: Ээто не запрещено.

Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует: Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета.

Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.

Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета , не существует.

Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: Кого запрещено брать на работу без военного билета В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст.

К таким категориям граждан относятся: Призывной возраст — лет. Возникает вопрос: Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости.

Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да; резерв. Это граждане в возрасте от лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет?

Да, для военного контингента. Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство статья 1 ТК РФ. В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 до 50 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете: Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными.

Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым. Прием на работу без военного билета официально невозможен! Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету.

Военный билет: Одним из ключевых документов, на основании которых ведется воинский учет, является военный билет п. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября г. И на практике возникает немало вопросов, связанных с выдачей и оформлением военных билетов, некоторые из которых доходят до суда. Недавно Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел два таких спора.

Справка взамен военного билета

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ. Если у работника нет военного билета, что делать?

Правомерен ли отказ в приеме на работу из -за отсутствия военного билета?

Ответственность работодателя при приеме на работу без военного билета При трудоустройстве у нового работника требуют целый пакет документов. В него входит и военный билет, который подтверждает факт постановки на воинский учет. Таким способом государство собирает, обобщает и анализирует информацию о гражданах, которые подлежат призыву и мобилизации. Разберемся, возможен ли прием на работу без военного билета, зачем он нужен и кто обязан его предъявлять. Также из этой статьи вы узнаете, что грозит работодателю за трудоустройство работника без этого документа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отказ в трудоустройстве. Утро с Губернией. Gubernia TV
Для чего нужен военный билет при приеме на работу Законность требований работодателя в полной мере подтверждается ст. В этом перечне отдельной строкой прописаны документы воинского учета, к которым относятся:

Интересные факты[ править править код ] Согласно статьи 16 п. Конституционный суд России по запросу властей Чеченской Республики признал это решение неконституционным [3] недействующим , поскольку ограничение для них оказывается более суровым, нежели аналогичные меры, применяемые к правонарушителям. К примеру, за административный проступок чиновник может быть дисквалифицирован не более чем на 3 года, а приговором суда по уголовному делу доступ на госслужбу может быть закрыт, как правило, не более чем на 5 лет. Даже лица, совершившие тяжкие и особо тяжкие преступления, вправе претендовать на должности госслужбы после снятия судимости или её погашения. Таким образом, оспариваемая норма фактически приобретает характер бессрочного запрета. Конституционный суд России вернул статью 16 Федерального закона от 27 июля г. Верховный Суд Российской Федерации от 24 июня г. N ВКАПИ в решении "Об отказе в признании недействующими пункта 9 Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учёта граждан Российской Федерации, утв. При этом выдача справки взамен военного билета не только не ограничивает права граждан состоять на воинском учёте, но и является способом оформления гражданина при постановке на данный учёт.

Военный билет – обязательный ли документ при трудоустройстве?

Во избежание административной ответственности за неисполнение обязанностей в области воинского Мне казалось, что кадровиком. Читал я выше. Предлагаю следующее:

Приказ о назначении на должность главного бухгалтера Первое знакомство работника и работодателя происходит, когда первый представляет документы, названные в ст. Один из таких документов, который должен предъявлять каждый военнообязанный кандидат, - военный билет. Что делать, если будущий работник его не предъявляет, т.

Последние изменения законодательства с подробными комментариями. Развернутая консультация по любым возникшим вопросам","socialLinks": В данной статье подробно рассмотрим, зачем на работе требуются военный билет, возможно ли устроиться без него и другие важные и интересующие вопросы. Этот факт становится основной причиной запроса работодателем военного билета. Существует ряд других очень важных обстоятельств, которые требуют наличие военного билета при трудоустройстве: Например, если мужчина хочет устроиться на работу в МЧС, то он обязательно должен иметь военный билет и обладать необходимой категорией годности. Понятное дело, что ни одному работодателю не будет приятно, если новоиспеченного сотрудника выведут из офиса прямо в военкомат. Он знакомится с той информацией, которая там указана. Конкретно это ФИО, дата рождения, когда и кем был выдан документ если, конечно, это работа не в военных силах РФ. Лучше заранее уточнить у работодателя, какие страницы военного билета ему интересны. Все-таки каждый имеет свои определенные требования.

Отсутствие у работника военного билета не является также основанием для Что касается ответственности, то она установлена за.

Вновь принятый работник не имеет военного билета, что должен делать работодатель?

Он свидетельствует о прохождении службы в армии, негодности к ней и т. Обычно этот документ не используется в повседневной жизни, но при трудоустройстве он может сыграть определяющую роль в решении работодателя. Подробно об этом можно узнать далее. Нужен ли военный билет при приеме на работу? Законодательство устанавливает, что при трудоустройстве в кадровом отделе соискателя могут попросить предоставить воинский билет либо другой документ воинского учета, например, приписной. При этом необходимо помнить, что данная просьба не является обязательной для выполнения, поэтому лицо, которое устраивается на новое место работы, может отказаться от предоставления документа. Дополнительно читайте о том, какие документы нужны при трудоустройстве и как правильно написать заявление о приеме на работу. При этом в случае если кандидат на вакантное место дал отказ в предоставлении военного билета, работодатель обязан сообщить об этом факте в комиссариат, ведь по закону именно он должен вести учет военнослужащих на предприятии. Соответственно, ответственность за нарушение будет нести лицо, которым был принят соискатель, не предоставивший военный билет без оповещения в соответствующие органы. Зачем вообще нужен военный билет при трудоустройстве?

Военный билет: ошибки, которые могут довести до суда

Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу? Вопрос Кандидат на работу женщина-медик, среднее профессиональное медицинское образование сообщила о том, что у нее нет документов воинского учета. На мое указание, что необходимость предоставить данные документы прямо прописана в ст. Более того, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд ст. Я считаю, что статьи указанные кандидатом не являются нарушенными, так как данный отказ в трудоустройстве не является дискриминацией и мотивирован федеральным законом, а именно ст. Помогите, пожалуйста, правильно ли я понимаю ситуацию и правомерен ли мой отказ кандидату. Ответ Ответ на вопрос: Нет, нельзя отказывать в приеме при отсутствии военного билета.

НУЖЕН ЛИ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ ДЛЯ РАБОТЫ?

Кадры Нужен ли военный билет при приеме на работу Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье. Безрукова Анна Военный билет при устройстве на работу Ст. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Обязателен ли военный билет

Военный билет нужен при устройстве на работу, в первую очередь, работодателю. Сотрудник предоставляет военный билет, на его основании организация в течение двух недель направляет в военкомат уведомление. В противном случае, работодателю грозит штраф от 3 до 10 МРОТ ч. Получается, что вся ответственность за отсутствие военного билета лежит на организации, принимающей сотрудника.

Работа без военного билета

Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу Актуальность: Нормативно правовая база.

Вновь принятый работник не имеет военного билета, что должен делать работодатель? Согласно п.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Очень любопытно узнать:есть ли определение бойцовые породы собак ,потому что в международных классификациях и отечественных такого понятия НЕТ!

  2. ceidetu

    Будет как в анекдоте:Как упало два самолета на необит острова,в жив осталась одна баба и 200 мужиков.На другом острове один мужик и 200 баб.Через год их находят спасатели.На острове где баба,лежит на троне а к ней очередь из двохсот пациков.Ктото в толпе заржал.Ти какой? Третий!Будеш стодевяностотретий!Заезжают на другой а там картина.Сидит мужик на пальме а разьяренние баби трусят дерево.Слазь собака! Орут баби.Девочки!У меня еще п'ять минут перекураааа!

  3. Марианна

    Юрист у которого даже знакомые глупые и боятся к нему с советом обратится по телефону отдавая 200т.р. для совсем не знакомых людей будет вряд ли полезны за приемлемые деньги.

  4. Розина

    Прийняття нових членів та припинення членства;

  5. Прокофий

    Они все правильно делают люди очнитесь уходит вода на места добытой нефти. Мы сжигаем нефть, уголь. А на эти пустоты уходит вода. Аааааа

  6. conttemnutr

    Роль адвоката в России просто передавать интерес из вашего кармана в карман или следователю или прокурору или судье, за вознаграждение.

  7. Андрон

    Скоро посрать можно будет только по доверенности.Потому что вокруг плохая екология, и одна из причин ее ухудшения это то что люди срут. Право срать останется только у елиты общества. Можно будет купить доверенность на месяц и отосраться за весь год.

  8. Розина

    Какой же втор ублюдочный )))

  9. Аникей

    Тарас, возьми выписку генеральной лицензии на банк и найди там такие функции банка как кредитование физических лиц либо осуществление займов. Нашел? Таких функций нет, не морочь людям головы! А якобы кредитный договор является, подписанный живым человеком, ВЕКСЕЛЕМ и банк на нём зарабатывает. Хоть одному данный договор вернули со стороны банка? По праву вы имеете половину от стоимости векселя и его оборота ! Учите законы. За ролик 👎

  10. ningdrasex1971

    Зря они так, то что идет через карточки крохи, по сравнению с тем, что уплывает за бугор через офшоры. Лучше бы работали над деофшоризацией.

  11. Степанида

    Считаю возможность записать свой звонок своим неотъемлемым правом. Различного рода организации и предприятия могут записывать мои разговоры с предупреждением или без предупреждения. А производители смартфонов ограничивают Моё право записывать мои разговоры, при этом позволяет записывать корпорация и фирмам поставляем такое оборудование пример телекоммуникационные операторы. Каким образом можно добиться добавление во все телефоны функцией записи звонка на территории России и не зависеть от дискриминационной политики производителей телефонов. Обижать устанавливать эту функцию во все телефоны. А я уже сам буду решать по своему желанию Какие разговоры записывать. Могу ли я потребовать узаконить права на запись звонка в конституционном суде? Факт в том что я не могу записать свой разговор на мобильном телефоне (айфон, запись разговоров с мессенджеров), Ограничивает моё право на защиту. Меня записать может кто угодно а я записать ни кого не могу. В результате могут поделать запись а мне предоставить в защиту нечего. Или даже без подделки. Скажут что я не угрожал или я не обещал, или мы не договаривались!

  12. keybretat

    Нет в УПК положения, где говорится, что в постановлении о производстве обыска должны быть указаны конкретные предметы и документы, подлежащие изъятию. Там указано: До начала обыска следователь предлагает добровольно выдать подлежащие изъятию предметы, документы и ценности, которые могут иметь значение для уголовного дела . Ну и какая тут конкретика ? Обычно из офиса забирают все документы, которые попадаются на глаза. Если их очень много без описи каждой папки, коробками.

  13. aspele76

    Только в случае, если водитель вышел из тс и держит эту барсетку в зубах проводится личный досмотр.

  14. Розина

    И вообще интересно было бы услышать тему ГК, как оформить землю и т.д.

© 2018 igrice-dvoje.com